Stipendio dirigente scolastico

Cresce l’attesa per la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del testo definitivo del bando per il Concorso Dirigenti scolastici 2022, prevista presumibilmente entro la fine dell’anno. L’ultimo risale addirittura al 2017. Non è, pertanto, superfluo né fuori luogo affrontare la questione relativa allo stipendio dirigente scolastico.  

Quest’ultimo prevede:

• 12 mensilità + tredicesima;

• stipendio tabellare: 45.260,73 euro annui.

La struttura della retribuzione del dirigente scolastico è, a sua volta, tracciata dal relativo Ccnl dell’Area dirigenziale Istruzione e Ricerca: 

• trattamento fondamentale (ovvero: stipendio tabellare, Retribuzione individuale di anzianità RIA, retribuzione di posizione fissa);

• trattamento accessorio (ovvero: retribuzione di posizione variabile, retribuzione di risultato, compensi per la reggenza di eventuali altre istituzioni scolastiche);

• trattamento economico per incarichi aggiuntivi (ovvero: indennità previste per specifiche attività aggiuntive del dirigente, di cui alcune obbligatorie – come gli esami di stato – e altre facoltative – come la direzione dei progetti PON/POR).

Stipendio dirigente scolastico

Da precisare che l’ultimo Ccnl è stato firmato nell’estate del 2019, quando al dirigente scolastico venne riconosciuta, almeno in parte, l’equiparazione salariale ad altri dirigenti pubblici. Con conseguente lauto aumento in busta paga: da 43.310,90 a 45.260,73 euro all’anno.

Ad ogni modo, abbiamo già precisato come lo stipendio del dirigente scolastico vada ben oltre quello tabellare. Lo stesso è, infatti, “influenzato” – sia in positivo che in negativo – da tutta una serie di fattori, tra i quali:

• retribuzione di posizione;

• regione in cui svolge il servizio;

• ritenute fiscali;

• ritenute previdenziali.

Stipendio dirigente scolastico. Trattamento fondamentale

Come abbiamo già avuto modo di vedere, lo stipendio tabellare ammonta a 45.260,73 euro annui.

La Retribuzione individuale di anzianità (RIA), invece, varia da circa 3.500 euro a circa 12.000 euro all’anno, percepiti mensilmente. Si tratta, tuttavia, di importi che spettano unicamente ai dirigenti scolastici “storici” e non, piuttosto, anche ai vincitori dei concorsi ordinari più recenti. 

L’ammontare dello stesso dipende dall’anzianità maturata al momento della firma del contratto a tempo indeterminato. Mentre non viene tenuto conto dell’anzianità maturata nel ruolo dirigenziale. 

Per quanto riguarda la Retribuzione di posizione fissa, la stessa è legata alle difficoltà gestionali delle istituzioni scolastiche. E corrisponde a 12.565,11 euro annui, anch’essi percepiti mensilmente. 

Stipendio dirigente scolastico. Trattamento accessorio

Per determinare la Retribuzione di posizione variabile viene assegnato un punteggio a ogni istituto scolastico italiano, tenendo conto della posizione geografica, del contesto territoriale, della dimensione e delle difficoltà ad esso collegate. Gli stessi istituti confluiscono, quindi, in delle fasce alle quali corrispondono i relativi trattamenti economici spettanti. 

Parliamo, tuttavia, di un importo massimo di 33.569,70 euro, tenuto conto del fatto che la somma della Retribuzione di posizione fissa e variabile non può in alcun modo superare i 46,134,81 euro all’anno. 

La stessa è pagata a valere sul Fondo unico nazionale e il suo ammontare viene determinato di anno in anno e poi ripartito tra le varie regioni. La relativa somma spettante al dirigente scolastico viene percepita mensilmente. 

La Retribuzione di risultato è, a sua volta, legata all’eventuale reggenza di più istituzioni scolastiche ed è erogata in un’unica soluzione, per un ammontare di circa 3.000 euro annui. A questa cifra, tuttavia, si aggiunge un’altra somma compresa tra i 15mila e i 20mila euro all’anno in base alla complessità dell’ulteriore istituto scolastico assegnato. 

Per quanto concerne, invece, l’Indennità fissa di reggenza, la stessa è pari a circa 9.600 euro per ciascun istituto assegnato al dirigente scolastico.

Stipendio dirigente scolastico. Trattamento per incarichi aggiuntivi

Oltre a quanto evidenziato finora in merito alla retribuzione ordinaria, al dirigente scolastico spettano anche varie Indennità previste per specifiche attività aggiuntive, alcune delle quali obbligatorie (come, ad esempio, gli Esami di Stato)  e altre facoltative (come, ad esempio, la direzione dei progetti PON/POR).

In particolare:

• Presidenza delle commissioni degli Esami di Stato nelle scuole secondarie di secondo grado (il compenso è compreso tra 1.817 e 3.519 euro);

• Attività collegate all’educazione degli adulti e alla terza area degli istituti professionali (il compenso è pari al 2% delle somme stanziate);

• Direzione di progetti (il compenso è variabile. Ad esempio, nel caso dei PON lo stesso è pari al 5%, mentre per i progetti FSE corrisponde a 150 euro a giornata);

• Presidenza delle commissioni di concorso (il compenso dipende dal dal concorso di riferimento. Nel caso di un concorso per l’assunzione del personale docente può arrivare fino ad un massimo di 4.924,08 euro;

• Funzioni di tutor nel periodo di formazione dei dirigenti neoassunti;

• Tutti gli altri incarichi non previsti dal trattamento economico del dirigente scolastico.

Quanto guadagna un dirigente scolastico?

Alla luce di quanto abbiamo analizzato nei paragrafi precedenti, possiamo affermare che la retribuzione annua di un dirigente scolastico oscilla da un minimo di 70 mila euro fino ad un massimo di 100 mila euro.  

Il divario, come abbiamo già avuto modo di evidenziare, è legato sia all’anzianità di servizio del dirigente che alla tipologia e alla complessità degli istituti scolastici.

Al riguardo è, inoltre, interessante quanto emerso da una ricerca (Eurydice) relativa agli stipendi e alle indennità degli insegnanti e dei dirigenti scolastici pubblicata dalla Commissione Europea.

La ricerca, frutto di uno studio condotto su ben 38 sistemi scolastici differenti, ha come riferimento l’anno scolastico 2019-2020. Ed ha evidenziato come lo stipendio del dirigente scolastico sia nettamente superiore rispetto a quello dei semplici docenti nei seguenti Paesi:  

• Finlandia
• Francia
• Italia
• Islanda
• Romania
• Svezia

In particolare, stando ai dati raccolti dal rapporto “Eurydice”, in Italia lo stipendio di un dirigente scolastico corrisponde a oltre il doppio dello stipendio di un docente con all’attivo 15 anni di servizio.  

Miur. Stipendio dirigente scolastico

Oltre alla contrattazione collettiva nazionale, sullo stipendio del dirigente scolastico incide anche la contrattazione integrativa regionale. Ecco perché si riscontrano delle differenze retributive tra una regione e l’altra.  

Di seguito riportiamo una tabella con gli stipendi annui lordi dei dirigenti scolastici delle varie regioni italiane:

REGIONE	1° FASCIA	2° FASCIA	3° FASCIA	4° FASCIA
Abruzzo	62.362,28 €	58. 785,96 €	55.209,62 €	—
Basilicata	64.349,87 €	60.321,27 €	56.292,67 €	—
Calabria	65.185,26 €	60.422,03 €	56.150,49 €	51.878,95 €
Campania	59.088,83 €	57.613,02 €	54.549,74 €	50.449,22 €
Emilia Romagna	63.422,01 €	60.862,15 €	58.302,50 €	55.742,87 €
Friuli-Venezia Giulia	62.464,20 €	59.349,87 €	56.235,55 €	53.121,17 €
Lazio	61.102,41 €	58.658,54 €	56.214,67 €	53.770,80 €
Liguria	63.460,54 €	58.808,07 €	54.155,60 €	—
Lombardia	63.406,37 €	60.799,13 €	58.191,49 €	55.584,05 €
Marche	59.282,81 €	58.298,41 €	56.083,51 €	—
Molise	58.819,68 €	56.515,23 €	54.956,61 €	—
Piemonte	63.325,51 €	58.962,63 €	55.995,87 €	53.378,15 €
Puglia	60.334,62 €	59.214,46 €	58.094,28 €	54.173,68 €
Sardegna	59.946,23 €	58.547,62 €	57.615,22 €	56.216,61 €
Sicilia	62.079,26 €	59.681,37 €	57.283,47 €	54.885,57 €
Toscana	62.935,30 €	58.277,38 €	53.619,45 €	—
Umbria	62.022,57 €	58.996,57 €	52.944,57 €	—
Veneto	60.953,90 €	58.468,90 €	55.983,90 €	—

Quanto tempo rimane in carica un dirigente scolastico?

É opportuno precisare che se il rapporto di lavoro del dirigente scolastico è a tempo indeterminato, non così per i singoli incarichi. Questi ultimi, infatti, hanno una durata di tre anni, ma sono rinnovabili senza limiti. 

Tuttavia, diversi direttori generali degli USR (Uffici scolastici regionali) hanno più volte ribadito l’opportunità di procedere con le operazioni di mutamento di incarico dei dirigenti scolastici dopo un certo numero di anni al fine di scongiurare il rischio di eventuale corruzione.

Gli stessi hanno, cioè, sollecitato una rotazione forzata dei singoli incarichi dopo il superamento di un numero massimo di rinnovo da definire. Le varie proposte avanzate hanno, in quest’ottica, suggerito un limite massimo di tre o quattro incarichi consecutivi. 

Stipendio dirigente scolastico. Compiti del dirigente scolastico

A fronte di uno stipendio annuo di tutto rispetto, sul dirigente scolastico gravano, tuttavia, anche una serie di obblighi e responsabilità tutt’altro che indifferenti. 

Allo stesso competono, infatti, tutti gli aspetti gestionali relativi all’istituto assegnato e le relative responsabilità civili e penali. 

Tra i molteplici compiti del dirigente scolastico vi sono:  

• elaborare un piano strategico annuale;

• elaborare il piano didattico (POF) e pianificare gestione e orari sia degli insegnanti che del Personale ATA;

• gestire le relazioni pubbliche e i rapporti con fornitori, aziende somministrazione dei pasti, sindacati; 

• pianificare le diverse attività scolastiche;

• formare le nuove classi;

• occuparsi dell’organizzazione di esami e scrutini;

• selezionare il personale docente e le altre risorse umane;

• stipulare nuovi contratti e/o rinnovare quelli esistenti;

• organizzare e gestire l’aspetto finanziario della scuola;

• interessarsi dell’adeguatezza della struttura, nonché del funzionamento e dell’aggiornamento degli arredi e dei sistemi elettronici e informatici;

• ricoprire il ruolo di Presidente della Giunta Esecutiva del Consiglio d’Istituto, del Collegio dei Docenti e dei Consigli di Classe;

• firmare tutte le circolari e i documenti inviati dall’istituto scolastico.

Per quanto riguarda, invece, i lavori strutturali eventualmente richiesti dall’edificio scolastico, gli stessi sono di competenza della Provincia o del Comune.  

Stipendio dirigente scolastico. Quante ore lavora il dirigente scolastico?

Trattandosi di una figura dirigenziale, il relativo Ccnl non specifica nessun numero di ore lavorative giornaliere o settimanali. Né, tantomeno, un eventuale numero di ore per le quali lo stesso debba garantire la propria presenza all’interno dell’istituto scolastico.

Che vada o no in ufficio, che lavori di mattina o di pomeriggio, che svolga le sue funzioni da casa o dal ristorante, di giorno o di notte, nei giorni feriali o festivi, poco importa. Molto più semplicemente, il suo ruolo prevede unicamente che svolga con puntualità ed efficienza tutti i compiti imposti dal proprio ruolo.    

Quanti sono i collaboratori del dirigente scolastico?

Detto dell’orario lavorativo del dirigente scolastico, va però precisato come l’articolo 25 del decreto legislativo. n. 165/2001 consente agli stessi di avvalersi, per lo svolgimento delle proprie funzioni, anche di alcuni docenti.

Nello specifico, il Ccnl ha, quindi, stabilito che i docenti chiamati a coadiuvare il dirigente scolastico fossero soltanto due. 

Tuttavia, l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni ha, a sua volta, cancellato – attraverso il comma 83 della circolare n. 65 – il limite contrattuale delle due unità. Stabilendo, di contro, che il dirigente possa scegliere come propri collaboratori fino al 10% dei docenti.

Inoltre, a partire dall’anno scolastico 2022/2023 è anche contemplata – sulla base del decreto legge n. 36/2022 (convertito con modificazioni nella legge n. 79/2022) – la possibilità per un collaboratore di essere esonerato dall’insegnamento. Nel caso di due collaboratori, invece, è previsto un semi-esonero.